Юридическая консультация по трудовым спорам бесплатно

Онлайн консультации юриста по трудовым спорам


Бесплатная юридическая консультация:

Главная » Консультация юриста » Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву

Внимание! Граждане, желающие бесплатно проконсультироваться, могут выбрать один из следующих способов получения услуги:

Оглавление:

  • Связаться с нами по номеру горячей линии:. Данный номер действует на территории всей страны. Звонки принимаются круглосуточно ежедневно, даже в праздничные и выходные дни;
  • Написать о проблеме в чате (в конце страницы) и сразу получить развернутый письменный ответ;
  • Заказать обратный звонок. Для этого потребуется заполнить специальную форму, которая находится в правой нижней части страницы. В заявке указывается только имя, номер действующего телефона и город проживания. Также потребуется кратко описать проблему. После поступления заявки юрист перезвонит в течениеминут.

По каким спорным вопросам можно обратиться за консультацией

Практически каждый человек является субъектом трудовых правоотношений. Они регулируются нормами Трудового кодекса РФ и другими нормативно-правовыми актами (Закон «О занятости населения», Закон «О профсоюзах» и т.д.). Практически каждый человек сталкивался с нарушением его трудовых прав.

Учтите! Чаще всего встречаются следующие виды нарушений норм ТК РФ:

  • Необоснованный отказ в трудоустройстве;
  • Нарушение условий трудового договора;
  • Незаконный отказ в предоставлении ежегодного обязательного, декретного отпуска;
  • Невыплата заработной платы, отпускных, больничных;
  • Неверное начисление заработной платы, отпускных и иных выплат;
  • Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без выплаты компенсации;
  • Незаконное одностороннее расторжение трудового договора;
  • Злоупотребление работодателем должностными полномочиями, оскорбление работников;
  • Дискриминация работников по религиозному, половому и иным признакам;
  • Отказ в выдаче документации работнику при увольнении;
  • Неправильное оформление работника, нарушение порядка заключения трудового соглашения;
  • Указание в документах неверной причины увольнения;
  • Незаконные удержания с заработной платы, одностороннее уменьшение размера оплаты труда;
  • Отказ в выплате компенсации за сверхурочную работу, неиспользованный отпуск, вредные условия труда и т.д.;
  • Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности.

Запомните! В основном разногласия между нанимателем и работниками возникают из-за того, что одна из сторон не знает, какими правами и обязанностями она обладает. Некоторые люди при трудоустройстве даже не полностью читают договор, что впоследствии сказывается на их положении.


Бесплатная юридическая консультация:

Почему необходимо проконсультироваться с юристом

Проконсультировавшись с опытным юристом, можно самостоятельно найти выход даже из сложной ситуации. Обращаясь к нам, человек получает юридическую помощь абсолютно бесплатно сразу после обращения. И благодаря этому, он может сразу предпринять необходимые меры для того, чтобы защитить и восстановить свои права.

Получив вовремя юридическую помощь, гражданин сможет сохранить свое место работы, взыскать с работодателя заработную плату и иные выплаты, разрешить коллективные споры на работе и восстановить справедливость.

Нельзя терпеть нарушения собственных прав, так как игнорирование проблемы ничем не поможет, а наоборот усугубит ситуацию и приведет к увеличению числу правонарушений. Необходимо сразу при обнаружении нарушения предпринимать меры для защиты и восстановления нарушенных прав.

Важно! Для восстановления законности можно обратиться в:

То, куда направляется обращение, зависит от характера правонарушения: при оскорблениях и угрозах заявление подается в Прокуратуру и Полицию, при отказе в произведении расчета – подается иск в суд, при правонарушениях иного рода – жалобы подаются в Роспотребнадзор и Профсоюз.

На практике требования заявителя-работника чаще всего удовлетворяются. Однако юридическая неграмотность и отсутствие специальных навыков часто становятся причиной проигрыша, так как многие граждане не знают, как надо оформлять заявления и иски, какие документы к ним прикладывать, в какие сроки они могут быть поданы, как вести себя в суде и при обращении в государственные органы.

Пострадавшие часто проигрывают дело из-за пропуска срока исковой давности. По трудовым спорам установлен довольно короткий срок исковой давности, истечение которого является одной из причин оставления заявления без рассмотрения.


Бесплатная юридическая консультация:

Чтобы не проиграть дело, важно знать, как нужно действовать. В подобных ситуациях не обязательно нанимать юриста, достаточно просто проконсультироваться.

Опытный юрист сможет во время консультации дать ответы на все интересующие вопросы, найти выход из сложившейся ситуации и разъяснить порядок действий.

По каким причинам стоит обращаться именно к нашим специалистам

Юристы, работающие в нашей компании, ответят на вопросы любой сложности и помогут выиграть дело абсолютно бесплатно.

Учтите! Преимуществами обращения к нам является следующее:

  • Экономия времени. Люди теряют драгоценное время на поиск хорошего юриста и встречу с ним. С нами же граждане могут связаться онлайн или по телефону в любое время дня и ночи, благодаря чему имеется возможность решить проблему на месте;
  • Анонимность и конфиденциальность. Для получения бесплатной услуги не требуется сообщать паспортные данные или регистрироваться. Обратившийся человек называет только свое имя, которое может быть даже вымышленным. Кроме этого, предоставленная информация составляет адвокатскую тайну и не подлежит разглашению;
  • Профессионализм сотрудников. В нашей компании работают квалифицированные специалисты. Наши юристы — дипломированные специалисты с огромным практическим опытом разрешения подобных дел, они постоянно следят за изменениями в правовой сфере и повышают квалификацию.

Источник: http://potreb-prava.com/konsultaciya-yurista/konsultaciya-yurista-po-trudovomu-pravu-besplatno-onlajn-i-po-telefonu.html


Бесплатная юридическая консультация:

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.

В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.


Бесплатная юридическая консультация:

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.


Бесплатная юридическая консультация:

Вопросы по индивидуальным спорам

Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:

  • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
  • из заработка были удержаны суммы без оснований;
  • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
  • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
  • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
  • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
  • произведено незаконное увольнение;
  • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
  • работник был переведён на другую работу без согласия.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Вопросы по коллективным спорам

На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

  • задержка заработной платы;
  • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
  • невыдача спецодежды;
  • неисполнение коллективного договора;
  • необоснованное повышение норм выработки;
  • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
  • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.


Бесплатная юридическая консультация:

Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.

Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.

Преимущества для вас

Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:

  • предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
  • оперативность ответа;
  • полная конфиденциальность;
  • возможность возместить материальный и моральный ущерб;
  • судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.

Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатная горячая линия

По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.

В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.

Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.

Источник: http://trud.guru/konsultatsiya


Бесплатная юридическая консультация:

Юрист по трудовому праву. Консультация юриста по трудовому праву. Консультация юриста по трудовым спорам.

Юридическая компания «ДОМИНУС» оказывает полный спектр услуг в области трудового права как работникам, так и работодателям.

Хотя права и обязанности и работодателя и работника четко регламентированы законодательством, о трудовых правах работника часто забывают. И если Ваши трудовые права игнорируют, Вам необходима юридическая консультация по трудовому праву, получив которую работник полностью осведомлен о своих правах и о тех обязанностях, которые несет перед ним работодатель. Консультация юриста по трудовому праву восполнит пробел в Вашем знании трудового законодательства. Юридическая консультация по трудовым спорам может помочь в разрешении конфликта, не доводя дело до суда. Ведь зачастую, как только работник показывает свою юридическую грамотность, и намерение обратится в суд в случае нарушения закона, работодатель начинает идти навстречу и действовать в рамках закона.

Консультация юриста по трудовым спорам даст Вам возможность переосмыслить проблему и выстроить свою линию поведения. Но если Ваши права все-таки нарушены, то мы подготовим и подадим исковое заявление в суд и будем защищать Ваши интересы в суде.

Чаще всего на консультацию юриста по трудовому праву работники обращаются по вопросам незаконного увольнения, задержки и невыплаты заработной платы.

Однако мы готовы оказать содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом. Наши юристы с готовностью ответят на все интересующие Вас вопросы, и поделятся своим опытом решения вопросов по трудовому праву.


Бесплатная юридическая консультация:

Юрист по трудовому праву окажет помощь работнику в вопросах:

· Взыскания задолженности по заработной плате;

· Незаконного увольнения и восстановления на работе;

· Изменения даты и формулировки причины увольнения;

· Трудовых споров по привлечению к дисциплинарной ответственности;


Бесплатная юридическая консультация:

· Трудовых споров при переводе на другую работу;

· Об оплате за время вынужденного прогула;

· Заключение, изменение, оспаривание, расторжение трудовых контрактов;

· Взыскание оплаты за время вынужденного прогула;

· Взыскание заработной платы, компенсаций, невыплаченных при увольнении работника;


Бесплатная юридическая консультация:

· Возмещение вреда работнику в случае повреждения его здоровья;

· Составление искового заявления, процессуальных документов;

· Представительство интересов в суде;

· Восстановление на работе;

· Юридическая консультация в сфере трудовых правоотношений.


Бесплатная юридическая консультация:

Решение трудовых споров. В каких ситуациях обращаться к юристу?

Незаконное увольнение – это на сегодняшний день самая распространенная причина трудовых споров. Обычно такие трудовые споры решаются в судебном порядке.

Взыскание заработной платы. Нерегулярная выплата заработной платы — тоже не редкость, а задержка заработной платы дает законное право работнику обратиться в суд.

Неправомерное привлечение работника к дисциплинарной ответственности, например безосновательное вынесение выговора или наложение штрафа.

Изменение условий труда, трудового договора без ведома работника.


Бесплатная юридическая консультация:

Консультация юриста по трудовому законодательству поможет Вам защитить свои законные права.

Юридические услуги по трудовому праву для работодателей

Во время профессиональных отношений между работодателем и работником иногда возникают разного рода разногласия, разрешение которых не редко заканчивается в зале суда. Но не только наемные работники страдают от произвола своих работодателей. Используя трудовое законодательство, некоторые сотрудники абсолютно безнаказанно наносят материальный и нематериальный вред как работодателю, так и всей организации в целом.

Юрист по трудовому праву окажет помощь работодателю в следующих вопросах:

· Юридическое сопровождение трудовых споров;


Бесплатная юридическая консультация:

· Рекомендации по документальному оформлению приема на работу и увольнения;

· Разработка должностных инструкций;

· Постановка кадрового учета;

· Разработка всех необходимых документов (формы приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске, командировках, должностные инструкции, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, журналы учета).

Наша компания предоставит консультации по трудовому праву для работодателей по вопросам:


Бесплатная юридическая консультация:

  • увольнения работника
  • увольнения генерального директора;
  • сокращения штата;
  • кадрового делопроизводства.

Юрист по трудовому праву поможет привести в порядок административные документы, проведет анализ составленного трудового договора и проконсультирует по его грамотному составлению в будущем.

Для получения более подробной информации и получения юридических услуг по трудовому праву Вы можете позвонить по тел. +3, +3, +3

Трудовой адвокат, адвокат по трудовому праву, адвокат по трудовым спорам, услуги адвоката по трудовому праву

Источник: http://dominus.kiev.ua/ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE.html

Трудовое право

Доброго времени суток. Я работаю по трудоустройству на одну из компаний в Украине. Меня заставили пройти тест на полиграф, но Т.К. полиграф является добровольной процедурой, которую я использовал в соответствии с законным правом подписать соглашение о его поиске, после чего мой начальник начал подозревать в работе на конкурсах и в ограниченном доступе к программам, которые.


Бесплатная юридическая консультация:

Доброго времени суток. Я работаю по трудоустройству на одну из компаний в Украине. Меня вызвали пройти тест на полиграф, но Т.К полиграф является добровольной процедурой я воспользовался своим законам правом подписывать соглашение на его прохождение, после чего меня некий начальник начал подозревать в работе на конкурентов и ограничил доступ к некоторым программам которые.

Добрый день, работал не официально. Взял деньги с кассы. Что будет, зарплата осталась у них. Угрожают увольнением по статье «воровство”. Спасибо.

Добрый день! Если украинская фирма взяла работника на работу без приказа и трудового контракта (хотя изначально об этом шла речь), а потом, когда человек проработал 4 дня уволила без уважительных причин, не заплатив всю сумму. Что в этой ситуации может требовать уволенный сотрудник и на основании чего?

Добоого дня, я в 2011 році пішла на першу свою роботу і підприємсво завело на мене тродуву книжку, я пропрацювала там пів року і підприємство закрилось (в трудовій книжці вони записали стаж роботи і все) 6 років я непрацювала і тепер пішла на роботу але як виявилось, попередній роботодавець в трудовій книжці непоставив.

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, где найти нормативы работы практического психолога — я имею в виду разбивку рабочего дня по виду функций (длительность консультации (!) взрослого/ребенка/семьи и т.п.) — практический психолог работает в общественной организации (!), которая предоставляет гуманитарную помощь, социальные услуги детям с ограниченными возможностями, и эта.


Бесплатная юридическая консультация:

Добрый день, Я работаю 10 лет на предприятии секретарем по трудовой книжке. Недавно поменялось руководство. Мне дали подписать документ, не вчиталась сразу, в нем было много обязанностей перечислено работадателя, мне сказали это трудовой распорядок, не вчиталась, подписала. Сейчас в связи с нововедениями нового руководства. Анализирую.

Доброго время суток, подскажите пожалуйста что делать: — Я работаю водителем, пол года назад, ночью украли Аккумуляторы с авто., фирма выдала новые, я немного поработал и попросил пару дней отдохнуть (заставляли работать без напарника, выходных и праздников, ездил по Украине (гоняли с рейса в рейс, всего было 2−3часа.

Я получил профзаболевание-хронический бронхит, заключение вкк-не может работать во вредных условиях (срок действия справки -постоянно), работодатель предлагает более легкую работу без вредных условий (нижеоплачиваемую).Решения мсэка еще нет.(т.Е.Мат выплат по профзаболеванию еще не назначено).Вопрос—должно ли мне предприятие платить мой средний.

Здравствуйте. Как правильно поступить работодателю, если работник (пенсионер) в первый свой рабочий день сбежал с рабочего места с трудовой книжкой? На контакт не идёт, прийти с книжкой и нормально уволится не хочет. Спасибо.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, я відправив заяву про звільнення за власним бажанням своєму роботадавцю цінним листом, з описом (ф.107) та зворотнім повідомленням, все як у законі. Але роботадавець його не прийняв. У повідомленні пошти вказано: Відправлення не вручене під час доставки: інші причини. Питання: чи є дата цієї відмови початком двотижневого відпрацювання.

Добрый вечер. Я провизор по образованию. Работала в аптеке, ушла официально в декрет, родила в сентябре 2016г ребёнка и оформила отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Находясь в этом отпуске, мне выдали по заявлению мою трудовую книжку на руки. Сейчас я забеременела второй раз, пришло время декретного отпуска. По закону мне нужно отозваться из отпуска по уходу за ребенком.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://www.freelawyer.ua/category/trudovoe-pravo

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную рабочую деятельность. Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле. В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям.

Если вы столкнулись с фактом нарушения своих прав, наши юристы готовы оказать вам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам прямо сейчас.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву?

  1. Заполнить форум вопроса ниже, изложив максимально четко и содержательно свой вопрос;
  2. Написать в чат дежурному юристу;
  3. Все жители Москвы и Московской области могут связаться с нами по телефону круглосуточной горячей линии , а жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области необходимо набирать .

В течение 5-10 минут с вами свяжется наш специалист, который окажет консультацию по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Общение возможно как в режиме онлайн, так и по телефону. Наши специалисты готовы ответить на любые правовые вопросы круглосуточно.

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!


Бесплатная юридическая консультация:

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

По каким вопросам можно получить консультацию?

Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты:

  • Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение;
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление;
  • Нарушение условий трудового или коллективного договоров (включая их одностороннее изменение);
  • Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске;
  • Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках;
  • Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты;
  • Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству.
  • Взыскание материального ущерба, причиненного работником.

Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики.

Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав:

  1. В Прокуратуру;
  2. В суд;
  3. В Трудовую инспекцию (Роструд);
  4. В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения.

Примечание: Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде. Без помощи юриста подготовить подобный документ весьма проблематично.

Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым спорам?

ТК РФ (ст. 293) устанавливает, что при незаконном увольнении работник вправе подать в суд в течение 1 месяца с момента вручения трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Иные же индивидуальные споры могут быть разрешены в суде не позднее чем спустя три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о совершенных в отношении него нарушениях.

ВАЖНО: Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

Проигрыш судебного разбирательства – весьма неприятная вещь. Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя. Удар по репутации, проблемы с карьерой, безработица – всего этого можно избежать, если заранее связаться с юристом для надежной правовой поддержки по любому трудовому вопросу.

Не стоит медлить – юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается нашими специалистами круглосуточно, и вы можете получить ее прямо сейчас!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатнуюконсультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Источник: http://allo-urist.com/besplatnye-yuridicheskie-konsultatsii-po-trudovym-sporam/

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Задайте ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Данная подборка материалов по вопросам трудового права предназначена как для работников, так и для работодателей.

На ваши вопросы отвечает специалист по трудовым спорам.

Споры по трудовому праву относятся к категории наиболее сложных, поскольку:

трудовые отношения сами по себе служат не только для получения материального дохода, но и для общения между людьми, которое не во всех случаях складывается гладко, что, в свою очередь, приводит к возникновению различных конфликтных ситуаций;

сбор доказательств по трудовым спорам и сам процесс доказывания часто бывает затруднен, в том числе и по причине, изложенной выше;

действующим трудовым законодательством РФ предусмотрены весьма сжатые процессуальные сроки и др.

Мы надеемся, что наши советы помогут вам не допустить дальнейшего развития конфликтной ситуации и урегулировать возникший спор без судебного разбирательства.

Если же в данной конкретной жизненной ситуации это не представляется возможным, то рекомендуем обращаться за помощью к юристу по трудовым спорам, который поможет вам эффективно отстоять свои законные права в судебном порядке.

Порядок оформления увольнение работника

Информация для работников и работодателей. Рассмотрен порядок расторжения трудового договора по различным основаниям, в том числе увольнение временного работника (плюс видео по теме и необходимые бланки).

Восстановление работника при незаконном увольнении

В последнее время суды чаще встают на сторону работников, а не работодателей. Рассматриваем процедуру восстановления на работе «от и до».

Установление факта трудовых отношений

Установление факта трудовых отношений в судебном порядке в целях восстановления на работе, взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и т.д.

Увольнение генерального директора ООО

Рассказываем о том, как грамотно уволить руководителя ООО, чтобы избежать возможных претензий увольняемого и надзорных органов. Проблемы, возможные в процессе увольнения, а также способы их решения.

Уважаемые посетители, на нашем сайте вы можете ознакомиться с законодательными и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими правоотношения по интересующей вас проблеме. Надеемся, что подготовленные нами материалы позволят вам максимально эффективно отстоять свои права.

Однако считаем необходимым предупредить, что человеку, не являющемуся специалистом в соответствующей отрасли права, зачастую трудно принять правильное решение, особенно в сложных с правовой точки зрения случаях.

Поэтому рекомендуем вам обращаться за помощью к адвокату или юристу, который, ознакомившись с документами и побеседовав с вами, даст полную и аргументированную консультацию.

Практикующие специалисты из Москвы, С-Петербурга и других регионов России проводят бесплатные консультации по телефонам:

— Единый Федеральный номер (9..00, сб.- вс. 10..00, консультация и звонки со всех телефонов бесплатные)

— Москва и область (пн.-пт. 9..00, сб.- вс. 10..00, консультация бесплатная, звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)

Источник: http://advocat-rostov.ru/besplatnaya-konsultatsiya-yurista-po-trudovomu-pravu

Трудовые споры

Адвокат по трудовым спорам

Чиханцов Николай

Глава департамента судебной защиты

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ

лет в украине

писем благодарности

украинцев ежедневно обращаются к нам

В украинское законодательство постоянно вносятся поправки и изменения, но в большей степени всегда в защиту прав работника. Следовательно, работодателю необходимо регулярно следить за изменениями трудового законодательства, которое регулирует его взаимоотношения с работниками. Ошибки при построении трудовых отношений, могут привести к возникновению споров и начислению штрафов со стороны контролирующих органов.

Для каких работников регулируются трудовые отношения

  • предприятий всех видов;
  • учреждений;
  • организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности;
  • лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Вместе с тем, особенности труда членов кооперативов и их объединений, коллективных сельскохозяйственных предприятий, фермерских хозяйств, работников предприятий с иностранными инвестициями определяются законодательством и их уставами.

Популярные в Украине услуги по трудовому праву

  • предоставление устных и письменных юридических консультаций по трудовому законодательству;
  • юридическая помощь при составлении трудового договора;
  • юридическая помощь в составлении правил и инструкций для работников предприятий и учреждений;
  • юридическая помощь при взыскании задолженности по зароботной плате;
  • составление процессуальных документов (исковых заявлений, отзывов, ходатайств, возражений, пояснений, писем, обращений) в рамках трудовых споров;
  • составление апелляционных и кассационных жалоб, обжалование судебных решений;
  • обжалование действий и (бездействия) должностных лиц;
  • подача документов в суд;
  • досудебное урегулирование споров, а также участие в переговорах;
  • юридический анализ договоров, контрактов, юридическое сопровождение заключения и исполнения договоров, внесение изменений в договор, составление дополнительных соглашений;
  • составление юридических заключений;
  • защита интересов Клиента в судах всех инстанций.

Трудовое законодательство не исчерпывается регулированием сугубо трудовых отношений, а регулирует и иные связанные с ними отношения (например, относительно трудоустройства, социального партнерства, разрешения трудовых споров и тому подобное), которые имеют общественно-трудовой характер.

«АРОУ» имеет 17-ти летний положительный опыт в решении вопросов всех видов сложности, связанных с нарушением трудового законодательства Украины и Европы. Специалисты нашей компании окажут Вам все необходимые услуги максимально быстро и с минимальными для Вас затратами!

Источник: http://arou.com.ua/yuridicheskie-uslugi/trudovye-spory/

Адвокат по трудовым спорам Киев

Консультация и услуги юриста по трудовому праву

Специально для вас мы разработали три варианта сотрудничества. В зависимости от ваших пожеланий и наличия свободного времени, выберите удобный для вас пакет.

Старт

7500 грн

  • 1500 грн./ час
  • 5 часов работы

Стандартный набор услуг для пакета

  • анализ документов
  • стратегия
  • иск/возражения
  • 1 выезд

подробно

Этот Пакет подходит для Старта судебного разбирательства. После анализа документов, Написания иска и первого заседания будет лучше понятно как двигаться дальше. Будем видеть отзыв второй стороны и его желание бороться. От этого этапа зависит категория сложности вашего дела.

Заказать

Стандартное

грн

  • 1500 грн./ час
  • 10 часов работы

Стандартный набор услуг для пакета

  • анализ документов
  • стратегия
  • иск/возражения
  • 3 выезда

подробно

Это Пакет показывает примерные затраты денег на дело Средней сложности, в нашей практике.

Средне сложным мы считаем дело, в котором вы однозначно победитель и осталось выполнить техническую сторону по его сопровождению.

Нужно понимать, что это всего лишь усредненная величина. В зависимости от обстоятельств, дело может перейти и в разряд Сложного.

Заказать

Сложное

грн

  • 1500 грн./ час
  • 20 часов работы

Стандартный набор услуг для пакета

  • анализ документов
  • стратегия
  • иск/возражения
  • 5 выездов

Подробно

Этот Пакет показывает примерный бюджет Сложного дела. Сложным мы считаем дело, в котором ваша позиция не однозначно выигрышная и есть сторона которая против вашей победы.

В таких категориях дел мы привлекаем специалистов с разных областей. На Сложные категории дел уходит большая часть интеллектуального труда Адвокатов.

Заказать

  1. Стоимость указана приблизительная и может меняться в зависимости от потраченного времени.
  2. Риск переноса заседания несет клиент, так как заранее официальная информация не публикуется.
  3. Мы не гарантируем решение суда. Но гарантируем качественное сопровождение лучшими адвокатами.

Трудовые споры поможет решить опытный адвокат по трудовому праву. Несмотря на то, что мы живем в демократическом обществе, некоторые работодатели, кажется, застряли еще в рабовладельческом строе. Начальники нередко относятся к своим работникам, мягко говоря, неуважительно. Сотрудникам в такой ситуации не стоит пускать все на самотек. К тому же Трудовой кодекс стоит на страже прав работников. Если вы видите, что ваши интересы игнорируются, обращайтесь за помощью к специалистам. Консультация юриста по трудовым вопросам поможет вам сориентироваться в том, какие именно нормы права не соблюдаются работодателем, а также разобраться в его обязанностях перед коллективом в целом и вами в частности.

Судебная практика показывает, что трудовые споры зачастую решаются в пользу работника. Конечно же, если вас незаконно уволили, то даже после восстановления на прежней работе через суд, вы вряд ли наладите отношения с начальником. Но даже если вы не планируете возвращаться на работу, вы можете добиться от работодателя оплаты вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, моральной компенсации и прочих выплат, которые предусматривает трудовое право.

Консультация адвоката по трудовым спорам

Даже если начальник уволил вас по всем требованиям закона, всегда можно найти какую-нибудь ошибку. Например, несовпадение дат, несоблюдение сроков увольнения или накладывания взыскания, пропуск строки, отсутствие ваших письменных пояснений. Как правило, наличие даже самого незначительного промаха в действиях работодателя приводит к восстановлению сотрудника на ранее занимаемой должности. А своевременно полученная консультация юриста по трудовому кодексу может затормозить процесс увольнения и не допустить неправомерных действий по отношению к вам со стороны руководства. Ведь чаще всего, если работодатель видит, что его сотрудник ориентируется в трудовом законодательстве и при нарушении прав пойдет в суд, он предпочитает действовать, соблюдая закон. Консультация юриста по трудовому праву поможет вам переосмыслить возникшую ситуацию и определить линию своего дальнейшего поведения. Может оказаться так, что ваши права на самом деле не были нарушены и работодатель действовал правомерно. Если все же ваши претензии правомерны, наш адвокат по трудовым спорам поможет справиться с такой ответственной задачей, как грамотное составление иска и представит интересы клиента в суде.

Трудовой адвокат юридического объединения «Наказ» окажет содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом. Как правило, консультация юриста по трудовым спорам требуется работнику при незаконно совершенном увольнении, невыплатах или регулярных задержках зарплаты, в этих случаях не обойтись без обращения в суд. Также юрист по трудовым вопросам окажет необходимую помощь в случае неправомерного наложения на работника дисциплинарных взысканий (штрафа, выговора и тому подобное), или при одностороннем внесении изменений в трудовой договор или в условия труда работодателем.

Естественно, чтобы гарантированно отстоять свои права, вам необходимо заручиться поддержкой квалифицированного юриста. Адвокат по трудовому праву нашего юридического объединения сможет с легкостью обнаружить все промахи вашего бывшего руководителя и посодействует тому, чтобы вы получили все причитающиеся вам выплаты (в том числе и моральную компенсацию).

В рамках трудового права, нашими адвокатами осуществляется защита клиента и представление интересов в суде по таким делам:

  • споры о взыскании заработной платы, иных выплат (выходное пособие, отпускные, командировочные);
  • споры о восстановлении на работе;
  • споры о возмещении морального и материального вреда.

Кроме того, наши юристы по трудовому праву могут выступать в судебных заседаниях, как на стороне истца, так и на стороне ответчика.

Юрист по трудовым спорам для работодателя

Трудовые споры между работодателем и сотрудником достаточно часто заканчиваются в судебных органах. Не редки случаи, когда консультация адвоката по трудовым спорам требуется администрации предприятий. Некоторые работники, прикрываясь нормами трудового права и используя их в свою пользу, сознательно вредят своему предприятию или непосредственно работодателю. Адвокат по трудовым спорам поможет разобраться в ситуациях такого рода.

Юрист по трудовому праву в Киеве, предоставленный нашей компанией, сможет оказать необходимую помощь представителю работодателя в следующих вопросах и спорах:

  • представить интересы работодателя в суде;
  • разработать должностные инструкции на работников компании;
  • может быть получена консультация адвоката по трудовым спорам по оформлению документов о приеме на работу и увольнении, прочей кадровой документации, в том числе договоров о материальной ответственности, ведению журналов учета, общей организации кадровой работы.

Консультации юриста по трудовому праву нашего объединения сориентирует работодателя в вопросах законного увольнения сотрудника, сокращения штата или изменений условий труда, увольнения руководящего состава предприятия, и в прочих неоднозначных ситуациях, несоблюдение правовых норм в которых может привести к нежелательным последствиям и материальным потерям. Юрист по трудовому законодательству компании «Наказ» окажет помощь по приведению в надлежащее состояние документов административного характера, проанализирует и укажет на слабые, требующие доработок пункты трудового договора, и проконсультирует каким образом внести в них изменения.

Вами может быть получена предварительная консультация юриста по трудовому праву, если вы обратитесь в нашу компанию по телефонам, указанным на сайте, или зададите свой вопрос в режиме онлайн. Юрист по трудовому кодексу грамотно и оперативно ответит на интересующие вас вопросы.

Своевременно оказанная юридическая помощь предостережет обе стороны трудовых отношений от совершения противоправных действий. Трудовой юрист нашей фирмы поможет в самые короткие сроки урегулировать возникшие трудовые споры, защитить нарушенные права. Став клиентом юридического объединения «Наказ» в Киеве у вас не будет повода усомниться в правильности своего выбора. Наш юрист по трудовому праву окажет вам по-настоящему квалифицированную и профессиональную помощь.

Источник: http://nakaz.com.ua/trudovije-spori

Юридическая консультация по трудовым спорам бесплатно

Адвокат предоставляет следующие виды юридических услуг в Горловке:

— Уголовные, гражданские, семейные, административные дела- Наследство, имущественные споры- Расторжение брака в ДНР и на Украине без супругов- Трудовые, жилищные споры- Оформление украинских свидетельств о рождении и смерти без присутствия — БТИ, земельные вопросы- Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности общества- Регистрация ООО и ФЛП, внесение изменений в уставные документы- Сопровождение проверок контролирующих органов- Дорожно-транспортные происшествия- Конфиденциальные услуги по получению информации

Городской номер:4 64 Феникс:0 39 Viber:9 96

Источник: http://mozaika.dn.ua/katalogs/biznes_uslugi/advokati/94559-advokat.html

Юридическая консультация по трудовым спорам бесплатно

Данная категория правоотношений относится к наиболее сложным в связи с тем, что в ее основе – вопрос о заработке человека и, в конечном счете, вопрос о средствах его существования. Кроме того, трудовые споры являются проблематичными вследствие трудоемкости сбора доказательственной базы, ведь работодатель зачастую имеет все рычаги влияния на работника и оформляет все таким образом, что работнику сложно подтвердить свои слова документально. В связи с этим, нужно обращать внимание на порядок оформления трудовых правоотношений с самого их начала, не дожидаясь расторжения трудового соглашения. То же самое верно и для законопослушного работодателя, желающего уберечься от притязаний недобросовестных работников. Поэтому Талдыкин Юрий Александрович предлагает реализовать весь комплекс услуг, связанных с обслуживанием трудовых правоотношений, начиная с грамотного составления трудовых (в том числе коллективных) договоров, контрактов, гражданско-правовых соглашений на выполнение отдельных видов работ и заканчивая написанием исковых заявлений с представлением интересов работника либо работодателя в судебных органах всех инстанций. Кроме того, в случае необходимости осуществляется регулярное консультирование заинтересованной стороны по всем вопросам, связанным с принятием сотрудника на работу; его увольнением; начислением заработной платы, отпускных, командировочных; выплат компенсаций при несчастных случаях на производстве; привлечением работника или работодателя к юридической ответственности различного вида и многим другим.

Адвокат Юрий Талдыкин предлагает Вам такие способы сопровождения трудовых правоотношений:

— разработка трудовых договоров, контрактов;- письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах;- разработка позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя;- подача заявлений, жалоб для привлечения виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства;- участие в разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке;- помощь в составление и подачи исковых заявлений, представление интересов работника в суде по следующим спорам:- о восстановлении на работе;- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;- о взыскании заработной платы;- об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;- о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;- о возмещении морального вреда, связанного с нарушением работодателем трудового законодательства;- неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении,- об изменении даты и формулировки причины увольнения;- о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;- представительство интересов и защита прав в судах апелляционной, кассационной инстанций;- иные услуги, направленные на разрешение трудовых споров.

Обратиться к адвокату Талдыкину Юрию Александровичу, получить предварительную консультацию по юридическим услугам и согласовать время личной встречи либо возможность решения вопроса без Вашего прибытия в г.Донецк/г.Киев, Вы можете по телефону:7 33

Источник: http://donetskadvokat.com.ua/trudovye-spory-i-pravootnosheniya

×
Юридическая консультация онлайн